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社員の不足しているスキルは、「インターパーソナルスキル」を学習することで身につけることが可能だが、eラーニングだけでは、知識の習得が中心になってしまい、現場で即使えるスキルの定着までには到らない。
「そこで当社では、eラーニングとクラスルームを組み合わせたブレンデッドラーニングを用意し、eラーニングで必要な知識を習得し、クラスルームで実践的なスキルを定着させるという効果的な学習提供を予定しています(図「効果的なブレンデッドラーニング」参照)。
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当社は100種類以上のクラスルームラーニングを用意しており、これまで年間700社以上に提供してきた豊富な経験と実績があります。これらのクラスルームと、『インターパーソナルスキル』のコンテンツを合わせて利用していただくことで、知識と実践力という総合的な対人関係スキルを身につけることができます」(深見氏)
FXLIでは、「インターパーソナルスキル」の提供に力を入れ、インターパーソナルスキルという言葉そのものを、人材活用戦略のキーワードとして定着させたいと考えている。
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また、同社は人材開発関連の総合展示会であるHRD JAPAN EXPO2003(2003年2月4日〜6日、パシフィコ横浜)に出展し、来場者に向けて「インターパーソナルスキル」のデモンストレーションを行う予定だ。17ラーニングパスのうち一部が体験できるコーナーも設けられているので、興味のある方はぜひ訪れてみてはいかがだろうか。
●無料トライアル実施中→URL: http://www.el-fxli.com/ |
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